试用期违法辞退

试用期违法辞退,劳动者可维权。用人单位需证明劳动者不符合录用条件,否则属违法。劳动者可与单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金,赔偿金按经济补偿标准两倍算,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。
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