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您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律,单位拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资问题,常见方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁及移送法院。协商无果后,可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,裁决后单位仍不支付,可申请法院强制执行。
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拖欠工资可这样处理:1. 首先尝试与单位协商,要求支付工资;2. 若协商无果,向重庆当地劳动监察大队投诉,请求协调;3. 协调不成,则申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 裁决后单位不执行,可申请法院强制执行,确保权益得到保障。
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