工伤后的医药费由谁承担

（一）用人单位依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，治疗工伤的医疗费用和康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤费用由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还，不偿还的，社会保险经办机构追偿。
（三）第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，基金再向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤医药费承担主体根据不同情形确定。若单位依法缴纳工伤保险费，符合相关目录和标准的治疗工伤的医疗和康复费用等从工伤保险基金支付。
2.若单位未依法缴纳，发生工伤事故由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后单位偿还，不偿还的，社保经办机构依法追偿。
3.因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，基金支付后可向第三人追偿。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇工伤后，应及时收集相关证据，按规定申请工伤保险待遇。
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结论：
工伤后的医药费承担主体分三种情况：单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；单位未缴纳的，由单位支付，单位不支付时工伤保险基金先行支付再向单位追偿；第三人原因造成工伤且第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付再向第三人追偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，当用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，符合规定的治疗工伤的医疗费用和康复费用等可从工伤保险基金报销。若用人单位未依法缴纳，就得按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用，若不支付，工伤保险基金先行支付后会向其追偿。若因第三人原因导致工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿。工伤医药费承担情况较为复杂，若遇到相关问题难以判断，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。
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法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的，治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付，符合相关目录和标准的费用可报销。这保障了职工权益，降低了用人单位风险。
（2）用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若其不支付，工伤保险基金先行支付后可向用人单位追偿。
（3）因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。

提醒：
职工应留意单位是否依法缴纳工伤保险，用人单位要及时参保避免承担高额费用。不同工伤情形处理方式有别，建议咨询以获取针对性分析。
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1.若单位依法缴纳工伤保险费，治疗工伤和康复的费用等，符合相关目录和标准的，从工伤保险基金报销。
2.若单位未依法缴纳，工伤费用由单位按标准支付。单位不支付的，先由基金垫付，再向单位追偿。
3.因第三人导致工伤，第三人不支付或无法确定的，由基金先行支付，再向第三人追偿。