拖欠工资怎样起诉股东

1.通常公司作为独立法人以全部财产对债务负责，拖欠工资一般起诉公司，但特殊情形可起诉股东。若股东未实缴出资，应在未出资范围对公司债务承担补充赔偿责任，可查工商登记档案确定出资情况；若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务、损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任，要收集其滥用权利证据。
2.起诉时要准备好起诉状，清晰写明被告信息、诉讼请求和事实理由。同时收集工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。
3.完成上述准备后，向有管辖权的法院立案，并参加后续庭审等诉讼程序。
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法律分析：
（1）通常公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，拖欠工资时一般起诉公司。然而，在特定情形下可起诉股东。比如股东未实缴出资，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，可通过工商登记档案查询其出资情况。
（2）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任，此时需收集股东滥用权利的证据。
（3）起诉时，要准备好起诉状，清晰写明被告信息、诉讼请求和事实理由。同时收集工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向有管辖权的法院立案，后续参与庭审等诉讼程序。

提醒：
起诉股东需有充分证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断能否起诉股东
可先查询工商登记档案确定股东是否未实缴出资，若未实缴，股东要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。收集股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益的证据，若能证明，股东应对公司债务承担连带责任。

（二）起诉准备
准备起诉状，写清被告信息、诉讼请求及事实理由。收集工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资的证据。向有管辖权的法院立案，之后参加庭审等诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.一般公司是独立法人，以全部财产担责，欠薪通常起诉公司。但有特殊情况可起诉股东，如股东未实缴出资，可在未出资范围担责，查工商档案可知出资情况；若股东滥用权利逃避债务，需担连带责任，要收集相关证据。
2.起诉要准备起诉状，写明被告信息、诉求和理由，收集工资条等证据证明劳动关系和欠薪。向有管辖权法院立案，后续参加庭审。
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结论：
一般起诉公司追讨被拖欠工资，特殊情形下可起诉股东，起诉要准备起诉状和相关证据，按程序进行。
法律解析：
公司作为独立法人，通常以全部财产对债务负责，拖欠工资时一般起诉公司。不过，若股东未实缴出资，可在未出资范围内承担补充赔偿责任，可查工商登记档案确定出资情况；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任，需收集其滥用权利的证据。起诉时，要准备好起诉状，明确被告信息、诉讼请求和事实理由，收集工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资的证据，然后向有管辖权的法院立案并参加庭审。如果遇到公司拖欠工资，且不清楚是否符合起诉股东的情形，或者对起诉流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。