在公司上班公司是诈骗是怎样罪

法律分析：
（1）公司实施诈骗行为会构成诈骗罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任，这明确了公司犯罪时相关负责人的法律责任，体现了罪责自负原则。
（2）员工的责任划分依据其是否知情和参与。不知情且未参与的员工通常不构成犯罪，而知情并积极参与的员工，根据在犯罪中的作用分为主犯和从犯。主犯按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯则从轻、减轻或免除处罚，这样的区分有助于准确量刑。
（3）量刑依据诈骗数额和情节。数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚和罚金不同，这能根据犯罪的严重程度给予相应惩罚。

提醒：
员工在工作中应保持警惕，了解公司业务合法性，若发现异常及时咨询专业法律意见。公司管理人员更要合法经营，避免陷入诈骗犯罪风险。
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结论：
公司实施诈骗，相关主管和责任人担刑责，员工是否担责依参与和知情情况而定，量刑按诈骗数额和情节决定。
法律解析：
依据法律规定，公司实施诈骗构成犯罪时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任。对于员工，若不知情且未参与诈骗行为，一般不构成犯罪；若知情并积极参与，则会按其在犯罪中的作用量刑。起主要作用为主犯，要对参与或组织、指挥的全部犯罪负责；起次要或辅助作用为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑方面，根据诈骗数额和情节，有不同的刑罚幅度，数额较大、巨大、特别巨大对应不同的刑期和罚金规定。如果遇到与公司诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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公司实施诈骗行为会构成犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任。员工是否担责要看其对诈骗行为的知情和参与情况。

1.不知情且未参与诈骗的员工通常不构成犯罪。
2.知情并积极参与的员工，按其在犯罪中作用量刑。起主要作用为主犯，按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用为从犯，从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3.量刑依诈骗数额及情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

建议公司加强内部管理和法律培训，提高员工法律意识，避免此类犯罪发生。员工自身要保持警惕，不参与违法活动。
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（一）对于公司而言，应建立健全内部监督机制，加强对业务活动的审查，避免实施诈骗行为。
（二）公司主管人员和直接责任人员要严格遵守法律法规，合法经营。
（三）员工要增强法律意识，若发现公司有诈骗迹象应及时举报。若已参与诈骗，主动自首并配合调查，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.公司诈骗会构成诈骗罪，直接负责的主管人员和直接责任人员要担刑责。

2.员工不知情未参与诈骗不犯罪；知情且积极参与，按作用量刑。起主要作用是主犯，按全部犯罪处罚；起次要或辅助作用是从犯，可从轻、减轻或免除处罚。

3.量刑看诈骗数额和情节，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期，均有相应罚金或没收财产。