怎样最快要到农民工工资

要最快拿到农民工工资，可按协商、投诉、调解、仲裁和起诉的顺序采取措施。最便捷的是与用人单位协商，明确工资数额和支付时间，促使其尽快支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付。

也可通过工会调解，工会能代表农民工与用人单位沟通协商解决欠薪问题。

若以上方法都不行，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，依靠司法强制力要求单位支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资问题最便捷的途径。通过明确工资数额、支付时间等关键信息并达成一致，促使单位尽快支付工资。这种方式有助于保持双方良好关系，高效解决问题。
（2）协商无果时，向劳动监察部门投诉是可行办法。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，保障劳动者权益。
（3）工会调解也是一种方式。工会可代表农民工与用人单位沟通协商，凭借其组织力量推动欠薪问题解决。
（4）若上述方法都无效，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，利用司法强制力要求单位支付工资。

提醒：
不同案情解决方式有别，处理欠薪问题时要注意收集和保留好相关证据。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与用人单位协商，确定工资数额和支付时间，让其尽快支付，这是最便捷途径。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门有权责令单位限期支付。
3.找工会调解，工会可代表农民工与单位沟通解决欠薪。
4.以上方法都行不通，申请劳动仲裁，对结果不服，在规定时间起诉，用司法强制力要回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工最快拿到工资可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、通过工会调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。与用人单位协商是解决工资问题最便捷的途径，双方达成一致后可尽快拿到工资。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的方式，劳动监察部门有权责令单位限期支付，投诉时需准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料。工会调解能发挥其桥梁作用，代表农民工与用人单位沟通。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法强制力保障权益。如果农民工在讨薪过程中遇到难题或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位积极协商，确定工资数额、支付时间等，促使其尽快支付工资，此为最便捷途径。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。
（三）通过工会调解，由工会代表与用人单位沟通协商解决欠薪问题。
（四）若上述方法均无效，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，依靠司法强制力要求单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。